Caisse d'éducation syndicale

Depuis le 1er mai 2005, les travailleurs des secteurs industriel, institutionnel et commercial, travaux de génie et voirie versent une cotisation horaire de 0,02$ à une caisse d'éducation syndicale. Chaque association syndicale reçoit les cotisations versées par ses membres. Quant au secteur résidentiel, les employeurs versent une cotisation de 0,02$ par heure travaillée afin de permettre entre autres aux associations de mieux diffuser les conditions de travail applicables à ce secteur. Il s'agit de deux caisses dont les buts, sans être tout à fait les mêmes, se ressemblent.

L'industrie de la construction est une vaste industrie. Le Conseil provincial (International) regroupe 28 syndicats différents, quelque 40 000 travailleuses et travailleurs, des centaines de délégués de chantier et des milliers de militants à travers toutes les régions du Québec. Organiser des séminaires, des cours de formation, des soirées d'information, produire des documents coûtent très cher. Cette caisse d'éducation syndicale va enfin nous permettre de mieux structurer la formation des travailleurs et travailleuses que nous représentons. 

Dans ce contexte, nos sections locales affiliées ont décidé de mettre sur pied un Comité d'éducation au sein du Conseil provincial (International). Celui-ci est formé de représentants syndicaux, de gérants d'affaires et de représentants de nos unions internationales. En plus d'intevenir et de coordonner tous les dossiers de formation professionnelle, ils ont la charge de mettre sur pied le programme d'éducation qui sera offert aux membres de nos sections locales. 

Une réflexion avant l'action: un colloque réussi 

À la fin du mois de juin, le Comité d'éducation a organisé un colloque afin de réfléchir sur l'utilisation des sommes qui s'accumulent dans le fonds d'éducation syndicale. Avant de se jeter dans des dépenses inconsidérées, nous voulions prendre le temps de réfléchir afin d'utiliser judicieusement les cotisations qui nous sont confiées par les membres de nos sections locales affiliées. 

Des représentants syndicaux, des militants, des délégués de chantier, des travailleurs,.. ont participé à des ateliers et ont discuté de la mise en place de notre programme d'éducation. C'est avec beaucoup de sérieux et de générosité qu'ils nous ont fait part de leurs attentes et de leurs points de vue. C'est à partir de cette journée de discussion que sera élaboré notre programme d'éducation.

Tous ont été unanimes à dire que cette caisse devait servir à transmettre nos valeurs syndicales et qu'elle devait être utilisée non pas pour faire du maraudage ou payer des articles de promotion mais plutôt pour permettre aux travailleurs de mieux connaître leurs droits. 

L'atelier des verts: animé par Donald Fortin et Gino Morin 1ère rangée, de gauche à droite, les confrères Donald Fortin du Local 711, Raymond Lévesque du Local 825, Luigi Carrozi du Local 527-A et André Savard du Local 58. 2e rangée, les confrères Marcel Turcotte du Local 568, Martin Bédard du Local 144, Donald Babineau du Local 62, Mario Valade du Local 380 et Gino Morin de l'Association Unie.

L'atelier des rouges: animé par Sylvain Morissette et Paul Faulkner 1ère rangée, les confrères & consoeur, Gerry Beaudoin du Local 134, Herman Tremblay du Local 568, Gerry Chouinard du Local 905, 2e rangée: Denis Lemieux et Paul Faulkner du Local 568, Sylvain Morissette du Local 144, Roger Harpin du Local 89, Julie Lamarche-Lauzon du Local 711, Georges Lebel du Local 62 et Patrick Bérubé du Local 711.

L'atelier des jaunes: animé par Réjean Chalifoux et Sylvain Hudon 1ère rangée, de gauche à droite, les confrères et consoeur Daniel Graveline du Local 761, Sonia Lavallée du Local 62, Richard Desmarais du Local 58, Emmanuel Nunes du Local 568, 2e rangée Richard Houde du Local 825, Paul Lapointe du Local 144, Sylvain Hudon du Local 711, Réjean Chalifoux du CRQ et Daniel Gagné du CPQMC-International.

L'atelier des bleus, animé par Jacques Émile Bourbonnais, André Fleury 1ère rangée, de gauche à droite, les confrères Denis Doucet du Local 905, Yvon Chaurest du Local 58, Michel Trépanier du Local 271, Martin Bouchard du CPQMC-International, Denis Morris du Local 568, Francis Kozina du Local 160, Gerry Perry du Local 711, Jacques Émile Bourbonnais du Local 62, André Fleury du Local 271 et René Mathieu du Local 2182.

Des valeurs et un savoir à partager entre nous

Mieux comprendre son environnement de travail, ses conventions collectives, ses régimes d'avantages sociaux, la situation économique du Québec, sont quelques-uns des éléments que nous voulons aborder par le biais de notre programme d'éducation syndicale.

Nous avons convenu d'utiliser plusieurs moyens: site WEB, diffusion de bulletins et d'affiches sur les chantiers, journal, soirées d'information, cours plus structurés, etc. Déjà nous sommes passés à l'action et continuerons à le faire.