Formation professionnelle & perfectionnement: la meilleure sécurité d'emploi
La formation professionnelle et le perfectionnement sont au coeur des préoccupations de nos sections locales affiliées. L'un de nos rôles est de contribuer par nos actions à améliorer le savoir-faire des travailleurs et travailleuses que nous représentons. Plus ceux-ci sont compétents et polyvalents à l'intérieur de leur métier, spécialité ou occupation, plus ils augmentent leur sécurité d'emploi.
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En 2004-2005, les ferrailleurs (poseurs d'acier d'armature) du Local 711 se sont distingués de plusieurs autres métiers par leur nombre d'inscriptions à des cours de perfectionnement. Au cours de la saison 2005-2006, ce sont les couvreurs du Local 116 qui ont augmenté d'une façon marquée leur participation aux activités de perfectionnement. Bravo ! |
Nos sections locales affiliées sont très actives dans ce dossier. La promotion des activités de perfectionnement, le développement de nouveaux cours, l'identification des besoins, la révision des cours de formation, la recherche de formateurs venant du milieu, sont quelques-uns des sujets qui les intéressent.
Notre affiliation au mouvement des unions internationales: une source d'inspiration
À cause de notre structure par métier, spécialité ou occupation, la plupart des dossiers de formation et de perfectionnement relèvent de nos sections locales. Ce sont elles qui ont l'expertise dans ce domaine.
De plus, à l'extérieur de la province de Québec, comme ce sont les unions internationales qui se chargent la plupart du temps de développer la formation professionnelle de leurs membres, nos sections locales peuvent facilement importer ici ce qui se fait de bien au Canada et aux États-Unis en matière de formation. Régulièrement, nos représentants syndicaux vont voir ailleurs ce qui se passe. Ils visitent les écoles de métiers des unions internationales, ils rencontrent les professeurs, ils examinent les programmes. Ces échanges sont une grande source d'inspiration et leur permet d'intervenir au Québec pour améliorer les formations offertes aux travailleurs qu'ils représentent.
Un rôle complémentaire
Quant au Conseil provincial (International), il se charge de coordonner leurs actions. Il voit également à développer des orientations et un plan d'action commun. Il s'assure aussi de nommer des représentants sur tous les comités, organismes, écoles, centres de formation qui sollicitent notre participation.
Une structure d'industrie
Depuis quelques années, l'industrie de la construction a pris en main le développement des dossiers de formation et de perfectionnement. Les employeurs versent une cotisation de 0,20$ par heure travaillée par chaque travailleur à un fonds de formation. Deux fonds ont été constitués.
L'un d'eux, le Fonds de formation de l'industrie de la construction (FFIC) regroupe les secteurs:
- industriel
- institutionnel et commercial
- génie civil et voirie
L'autre, le Plan de formation Résidentiel, est constitué des cotisations versées par les employeurs de ce secteur.
Le Conseil provincial (International) participe activement au conseil d'administration de ces deux fonds. Nos représentants sont les confrères Pierre Labelle, président du Conseil provincial (International) et Paul Lapointe, agent d'affaires au Local 144.
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Prix Excellence-Perfectionnement
Un briqueteur-maçon à l'honneur |
édition 2006 |
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Chaque année, le FFIC nous demande de sélectionner le nom d'une personne ou d'une section locale qui s'est particulièrement distinguée dans les activités de perfectionnement de la main-d'oeuvre afin de lui remettre le prix Excellence-Perfectionnement.
En 2006, le Conseil provincial (International) a choisi de remettre ce prix au confrère Martin Robichaud du Local 4 de l'Union Internationale des briqueteurs & métiers connexes.
Cette année, le Conseil provincial (International) a voulu souligner l'implication et l'enthousiasme d'un travailleur. Notre récipendiaire, Martin Robichaud est un briqueteur-maçon de la région de Québec. Il a suivi six cours de perfectionnement et multiplié des interventions auprès de ses confrères de travail afin de solliciter leurs inscriptions à des activités de perfectionnement.
Il est une source d'inspiration et un exemple à suivre. Son cheminement personnel a fait de lui un véritable compagnon et lui permet d'être un ambassadeur hors-pair auprès des apprentis et des autres compagnons de son métier.
Pour ce jeune travailleur, le perfectionnement professionnellement est la clé qui permet aux travailleuses et travailleurs d'accéder souvent aux aspects les plus intéressants et les plus gratifiants de leurs métiers. Félicitations Martin ! |
De gauche à droite, Normand Filion, agent d'affaires des Locaux 4 et 929 (Normand est retraité depuis le début de 2007), notre récipiendaire du Prix Excellence Perfectionnement 2006, Martin Robichaud, le gérant d'affaires du Local 4, Jeannot Levasseur, le représentant du Conseil provincial (International) au FFIC, Gino Morin et Luc Lemieux, agent d'affaires au Local 4.
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Mise en garde
Les renseignements fournis sur ce site ont été recueillis avec soin. Notez cependant qu'ils n'ont aucune valeur juridique. Pour éviter tout préjudice, nous vous demandons de toujours consulter votre section locale, s'il y a lieu, ou l'organisme qui doit statuer sur votre dossier. Nous vous invitons également à vous référer aux textes législatifs ou réglementaires pour en savoir davantage.
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