Des métiers qui en ont long à dire ! 

La réputation des plombiers n'est plus à faire. Près de 8 000 travailleurs exercent ce métier dans l'industrie de la construction au Québec. La plupart sont membres de l'une ou l'autre des sections locales affiliées à l'Association Unie des compagnons & apprentis de l'industrie de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada.

Ce métier a évolué beaucoup au fil des ans. Aujourd'hui, on parle plutôt de tuyauteur. Certains travailleurs détiennent une spécialité de plombier, d'autres de poseur d'appareils de chauffage et plusieurs possèdent les deux spécialités. À ce métier, il faut associer le soudeur en tuyauterie. Le travailleur qui exerce cette occupation, qui requiert une certification spéciale, travaille en étroite collaboration avec le tuyauteur.

On retrouve ce métier dans tous les secteurs de la construction. Leur travail est très varié; cela va de la construction de pipelines à la pose d'appareils sanitaires.

Le Local 144: la plus célèbre de nos sections locales

Qui n'a pas entendu parler du Local 144 au Québec. Il s'agit probablement du syndicat le plus connu au Québec. Et pour cause !

Fondé en 1898, les membres du Local 144 et leurs officiers ont façonné par leur action syndicale le régime de relations de travail dans l'industrie de la construction. Ils ont été de toutes les luttes pour permettre aux travailleurs de la construction d'avoir des conditions de travail décentes. Semaine de 5 jours, journée de travail de 8 heures, pause en mi-journée (break), temps double, heure de présentation au travail dans l'industrie lourde, régime d'assurance et de retraite, augmentation du taux de salaire lors d'heures supplémentaires, ne sont que quelques batailles qu'ont menées ces militants.

Ils ont également contribué à améliorer les règles de sécurité sur les chantiers de construction. Ils sont à l'origine de plusieurs dispositions que l'on retrouve aujourd'hui dans la réglementation en santé-sécurité au travail.

On ne peut passer sous silence, l'importante contribution du Local 144 en matière de mobilité de la main-d'oeuvre. Les membres de cette section locale ont été parmi les premiers à aller travailler sur des chantiers syndiqués, situés un peu partout au Canada et aux États-Unis. C'est probablement l'une des sections locales qui a permis au plus grand nombre de travailleurs de vivre cette expérience de travail à l'extérieur. Le Local 144 est d'ailleurs à l'origine de la signature d'ententes de réciprocité afin de permettre à ses membres de rapatrier à la CCQ les argents accumulés dans les régimes d'avantages sociaux un peu partout en Amérique du Nord.

Leur militantisme a inspiré beaucoup d'autres groupes de travailleurs dans l'industrie de la construction mais aussi dans les autres industries. Encore aujourd'hui, sans vouloir rien enlever à personne, le Local 144 exerce un réel leadership auprès des autres métiers, spécialités ou occupations. Plusieurs de ses représentants participent activement à bon nombre de comités qui interviennent dans l'industrie de la construction, dont:

• Conseil d'administration de la CCQ, Comité de négociations, etc.: Gérard Cyr, gérant d'affaires-secrétaire financier du Local 144
• Comité mixte de la construction, Comité de placement, Comité des partenaires, Conseil d'administration du Fonds de formation du secteur résidentiel, sous-comité professionnel des tuyauteurs et soudeurs en tuyauterie, sous-comité professionnel de la région de Montréal, Comité sur les avantages sociaux, conseil de gestion de l'école de métiers: le Chantier, à Laval: Paul Lapointe et Sylvain Morissette, agents d'affaires, Local 144
• Sous-comité professionnel des tuyauteurs et des soudeurs en tuyauterie, Comité de juridiction de métiers, Conseil de gestion de l'École des métiers de la construction de Montréal: Pierre Beauchemin, agent d'affaires, Local 144
• Sous-comité professionnel de la région Abitibi-Témiscamingue, Comité de gestion de la santé, réseau des intermédiaires: Denis Perreault, agent d'affaires, Local 144
• Sous-comité professionnel de la région Mauricie & Bois-Francs: Marc Hélie, agent d'affaires, Local 144
• Sous-comité professionnel de la région de Québec, président du ccr du Conseil provincial (International) dans la région de Québec: Louis Rhéaume, Local 144 

Et comme l'a si bien dit le gérant d'affaires de cette section locale, Gérard Cyr, en poste depuis 1986:

 Unie est notre association,

solidaires en sont ses membres

Le Local 71: un pont entre le Québec et l'Ontario

Le statut du Local 71 a un statut un peu particulier puisqu'il représente les travailleurs exerçant ces métiers dans les régions de Hull et d'Ottawa.  Il faut savoir que dans les deux provinces, les régimes de relations du travail sont très différents l'un de l'autre. Ces militants et leurs représentants ont donc appris au fil des ans à composer avec ces deux régimes. Ils sont d'ailleurs devenus très habiles à le faire. De plus, ils n'hésitent pas à essayer d'exporter d'une province à l'autre les expériences bénéfiques.  

Les membres de ces sections locales sont une preuve vivante que la mobilité de la main-d'oeuvre est possible entre le Québec et l'Ontario.

Très impliqué dans ses régions, le Local 825 représente les tuyauteurs et soudeurs en tuyauterie dans les Cantons de l'Est et dans une partie de la région de Granby depuis 1968. Cette section locale est très impliquée dans son milieu. Malgré sa petite taille, le Local 825 a toujours été très actif dans le dossier de la formation professionnelle et du perfectionnement dans les métiers qu'il représente. Plusieurs de ses militants et officiers ont, au fil des ans, développer le contenu de plusieurs cours de formation ou de perfectionnement. Par exemple, ils sont à l'origine d'une formation pour aider les apprentis à réussir leur examen de qualification comme compagnon. Ils ont également contribué à développer un cours pour faciliter la réussite de l'examen pour obtenir une licence interprovinciale (red seal). Un bel exemple de détermination ! Près des frontières américaines, plusieurs membres du Local 825 ont eu l'opportunité d'aller travailler dans différentes régions aux États-Unis, mais aussi au Canada, tout particulièrement en Alberta.