Par Julie Lamarche-Lauzon, conseillère en relations industrielles, Local 711    

La déclaration à votre employeur: une obligation

Lorsque survient un accident du travail, si minime soit-il, vous devez aussitôt aviser votre supérieur immédiat. S'il est absent, vous devez déclarer votre accident à un des représentants de votre employeur sur le chantier. La loi vous impose cette responsabilité!

L'inscription dans un registre

L'employeur doit inscrire le fait accidentel dont vous êtes victime dans un registre que vous signez afin d'en confirmer l'exactitude. Vous avez le droit d'en obtenir une copie.De plus, l'employeur a l'obligation de vous fournir les premiers soins.

Consultez sans tarder un médecin

Peu importe la gravité de votre état,consultez un médecin sans tarder et présentez une attestation médicale à votre employeur si votre accident ou maladie vous empêche de travailler au-delà de la journée où il est survenu. Vous avez le choix de l'établissement de santé et du médecin. Il est important de conserver tous vos reçus. Vous devez également conserver une copie de votre attestation médicale, car vous en aurez besoin si vous devez présenter une réclamation à la CSST

S'il y a lieu, complétez le formulaire <<Réclamation du travailleur>>

Remplissez le formulaire <<Réclamation du travailleur>> si vous devez vous absenter du travail plus de 14 jours ou si vous avez des frais médicaux à vous faire rembourser.

Le jour de votre accident et les 14 premiers jours d'incapacité  

L'employeur doit vous payer la journée de l'accident comme si vous étiez au travail. Il doit aussi payer 90% du salaire net pour les 14 jours suivants votre incapacité, sans toutefois dépasser le maximum assurable.

Par la suite

À compter de la 15^e journée d'absence au travail, la CSST vous verse 90% du salaire net jusqu'au maximum assurable si vous lui avez fait parvenir la « Réclamation du travailleur ». C'est la CSST qui déterminera votre salaire net.

Assurez-vous de passer tous les examens médicaux nécessaires et de bien suivre les traitements recommandés par votre médecin. Il est important d'informer votre employeur le plus tôt possible de la date de votre retour au travail. Notez que vous avez six mois pour faire une réclamation à la CSST. Alors, attention aux délais.  

Si vous contestez: attention au délai

Si vous n'êtes pas d'accord avec une décision de la CSST, vous avez 30 jours pour contester. Ce délai doit être respecté.

Présentez une demande de crédit d'heures pour maintenir votre carte Médic construction

De plus, si vous êtes assuré par Médic-construction, il est important de remplir le formulaire: Crédit d'heures (formulaire no 15 de la CCQ) si vous recevez des indemnités de la CSST. Si ce crédit vous est accordé, vous pourrez maintenir votre protection d'assurances pour vous et vos personnes à charge. Pour vous aider dans toutes ces démarches, communiquez avec votre section locale. Elle vous guidera dans toutes ces démarches.