Le secteur institutionnel et commercial

Le secteur institutionnel & commercial est défini par la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction. Voici cette définition:

<<Secteur institutionnel et commercial >>: le secteur de la construction de bâtiments, y compris les installations et les équipements physiquement rattachés ou non à ces bâtiments, réservés principalement à des fins institutionnelles ou commerciales ainsi que toute construction qui ne peut être comprise dans les secteurs résidentiel, industriel ou génie civil et voirie; >>

Le plus gros secteur de l'industrie de la construction

Les travaux réalisés dans ce secteur sont très variés. Les travailleurs qui y oeuvrent construisent les écoles, les hôpitaux, les centres d'accueil, les centres de la petite enfance, les palais de justice, les centres commerciaux, les marchés d'alimentation, les grandes surfaces, les quincailleries, les tours d'habitation, les édifices à condos de plus de six étages, etc.

En 2004, près de 58 millions d'heures de travail ont été effectuées dans ce secteur. Ce niveau représente 45% de toute l'activité enregistrée dans l'industrie.

Une convention collective pour le secteur institutionnel et commercial

La convention collective fixe les conditions de travail et les salaires qui s'appliquent dans ce secteur. Si plusieurs dispositions sont communes aux travailleurs de tout ce secteur, d'autres tiennent compte des particularités de chaque métier, spécialité ou occupation qui y oeuvre. Par ailleurs, plusieurs dispositions de cette convention collective sont identiques à celles que nous retrouvons dans le secteur industriel; la grande différence réside dans les primes versées aux travailleurs. Celles-ci sont moins nombreuses dans le secteur institutionnel et commercial, les travaux étant souvent moins complexes à réaliser.

Des nombreux travailleurs  

La plupart des métiers, spécialités et occupations sont présents dans ce secteur. Bon nombre de travailleurs y effectuent la majorité de leurs heures de travail.  C'est le cas notamment pour les briqueteurs-maçons, les calorifugeurs, les carreleurs, les cimentiers-applicateurs, les couvreurs, les électriciens, les ferblantiers, les poseurs d'acier d'armature (ferrailleurs), les frigoristes, les tuyauteurs, les mécaniciens d'ascenseurs, les poseurs de systèmes intérieurs, les serruriers de bâtiment, les peintres, les plâtriers, les monteurs mécaniciens (vitriers), les mécaniciens en protection-incendie, les grutiers et les poseurs de revêtements souples. En 2003, 67 000 travailleuses et travailleurs ont oeuvré dans ce secteur parmi les 118 000 salariés de notre industrie. Six travailleurs sur dix étaient compagnon dans leur métier. Trois sur dix avaient un statut d'apprenti et un sur dix exerçait une occupation (manoeuvre, manoeuvre spécialisé, soudeur, chauffeur, boutefeu, arpenteur,...).

Note: Les données statistiques données dans ce texte proviennent des différentes publications produites par la Direction Recherche & organisation de la Commission de la construction du Québec (CCQ).