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Le secteur résidentiel

Le secteur résidentiel est défini par la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'oeuvre dans l'industrie de la construction. Voici cette définition:

<<Secteur résidentiel>>: le secteur de la construction de bâtiments ou d'ensembles de bâtiments contigus, y compris les installations et les équipements physiquement rattachés ou non à ces bâtiments, dont au moins 85% de la superficie, excluant celle de tout espace de stationnement, est réservée à l'habitation et dont le nombre d'étages au-dessus du sol, excluant toute partie du sous-sol et vu de toute face du bâtiment ou de l'ensemble de bâtiments, n'excède pas six dans le cas de bâtiments neufs ou huit dans les autres cas.>>

Un autre article de cette loi vient restreindre un peu cette définition et exclut notamment les travaux d'entretien, de réparation, de rénovation et de modification effectués par une personne à l'intérieur du logement qu'elle habite. 

Un secteur que tous connaissent bien

Les gens qui travaillent dans le secteur résidentiel sont les meilleurs ambassadeurs de l'industrie de la construction. Ils sont près des gens et répondent directement à leurs besoins. Par leur travail, ils améliorent la qualité de vie de toute la population. Ce sont eux qui construisent, ou agrandissent nos maisons, nos condos, nos duplex, etc.  

Depuis quelques années, le secteur résidentiel est en pleine effervescence. Les travailleurs, qui y oeuvrent, connaissent des années exceptionnelles en terme d'activité. L'an dernier, l'activité enregistrée dans ce secteur a augmenté de 17% pour atteindre les 25 millions d'heures de travail, c'est plus que le nombre d'heures enregistrées dans les secteurs industriel ou dans celui du génie civil et voirie. 

 

Une convention collective adaptée aux besoins de ce secteur

La convention collective fixe les conditions de travail et les salaires qui s'appliquent dans ce secteur. Contrairement aux autres secteurs, cette convention prévoit  très peu de conditions particulières pour les métiers, spécialités ou occupations qui y oeuvrent.

Par contre, cette convention collective scinde le secteur résidentiel en deux sous-secteurs: la construction résidentielle légère et la construction résidentielle lourde. Certaines conditions de travail s'appliquent seulement aux travailleurs de l'un ou l'autre de ces deux sous-secteurs. De plus, les échelles salariales sont différentes. 

Sommairement, disons que les salaires versés dans la construction résidentielle lourde s'apparentent à ceux versés dans le secteur institutionnel et commercial. Certaines conditions de travail sont également identiques. À l'opposé, les travailleurs oeuvrant à des travaux de construction résidentielle légère reçoivent des salaires inférieurs et leurs conditions de travail sont également moins avantageuses.

Une question de structure

Pour un travailleur, il est assez facile de savoir s'il oeuvre dans le sous-secteur de la construction résidentielle légère ou dans le sous-secteur de la construction résidentielle lourde. C'est une question de structure ou de charpente. Quand la charpente est composée surtout de poutres ou de colonnes d'acier ou de béton armé, c'est la construction résidentielle lourde.

Construction résidentielle légère

Construction résidentielle lourde

La construction de bâtiments ou d'ensembles de bâtiments contigus, y compris les installations et les équipements physiquement rattachés ou non à ces bâtiments, excluant les bâtiments dont la charpente est composée majoritairement de poutres et de colonnes d'acier ou de béton armé ou substituts de tels matériaux;

La construction de bâtiments ou d'ensembles de bâtiments contigus, y compris les installations et les équipements physiquement rattachés ou non à ces bâtiments, dont la charpente est composée majoritairement de poutres et de colonnes d'acier ou de béton armé ou substituts de tels matériaux;



Une main-d'oeuvre polyvalente 

Bien entendu, il y a beaucoup des charpentiers-menuisiers dans ce secteur.  Ils sont plus de 18000 à y travailler, mais, il y a aussi un grand nombre de briqueteurs-maçons, de carreleurs, de cimentiers-applicateurs, de couvreurs, d'électriciens, de tuyauteurs, de ferblantiers, de monteurs mécaniciens (vitriers), de peintres, de plâtriers, de tireurs de joints, de serruriers de bâtiment (fer ornemental) et de poseurs de revêtements souples.

La débrouillardise, l'initiative, la rapidité d'exécution et la polyvalence au sein de leur métier, spécialité ou occupation sont quelques-unes des qualités que nous retrouvons chez les travailleuses et travailleurs de ce secteur. 

 

Note: Les données statistiques données dans ce texte proviennent des différentes publications produites par la Direction Recherche & organisation de la Commission de la construction du Québec (CCQ).

 

 Mise en garde

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